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The Baldwin Group Colleague, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

The Baldwin Group Colleague, Inc. presentó 24 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 24. Salario mediano ofrecido: $114.497.

¿Patrocina The Baldwin Group Colleague, Inc. visas H-1B?

The Baldwin Group Colleague, Inc. presentó 24 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 4 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)18 %
• Nivel II (cualificado)36 %
• Nivel III (experimentado)27 %
• Nivel IV (plenamente competente)18 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Tampa, FL4
• Tempe, AZ2
• Celina, TX2
• Birmingham, AL2
• Land O Lakes, FL2
• Surprise, AZ1
• Farmers Branch, TX1
• Latham, NY1
• Irvine, CA1
• Pflugerville, TX1
• Rochester, MI1
• Herndon, VA1
• Alpharetta, GA1
• New York, NY1
• Harrison, NJ1
• Odenton, MD1
• Canoga Park, CA1

Ocupaciones

• Software Developers15
• Data Scientists2
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Actuaries1
• Financial and Investment Analysts1
• Financial Risk Specialists1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).