Datos salariales H-1B

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Bamboo HR LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Bamboo HR LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $147.150.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorDraper, UT
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$147.150
Mitad central de los salarios$147.150–$157.075
Percentil 10–90$147.150–$163.030

¿Patrocina Bamboo HR LLC visas H-1B?

Bamboo HR LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 3 dic 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Senior AI/ML Engineer3$147.150

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20252$147.150
FY20261$167.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Senior AI/ML Engineer$167.000
Nivel IV
Draper, UT3 dic 202522 dic 2025Certificado
Senior AI/ML Engineer$147.150–$221.500
Nivel IV
Draper, UT17 mar 202518 ago 2025Certificado
Senior AI/ML Engineer$147.150–$221.500
Nivel IV
Draper, UT6 ene 20258 ene 2025Certificado y retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).