Datos salariales H-1B

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Bamko, LLC.: Salarios y patrocinio H-1B

Bamko, LLC. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $125.000.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorLos Angeles, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$125.000
Mitad central de los salarios$118.203–$126.875
Percentil 10–90$114.125–$128.000

¿Patrocina Bamko, LLC. visas H-1B?

Bamko, LLC. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 28 jul 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Director of Operations2$126.875
Senior Operations Manager1$111.406

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20241$111.406
FY20252$126.875

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Director of Operations$128.750
Nivel II
Medford, MA28 jul 202523 ene 2026Certificado
Director of Operations$125.000
Nivel II
Medford, MA22 oct 202416 ene 2025Certificado
Senior Operations Manager$111.406
Nivel II
Medford, MA6 feb 202424 may 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).