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Baraja, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Baraja, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $137.363.
¿Patrocina Baraja, Inc. visas H-1B?
Baraja, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 27 jun 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Senior Firmware Engineer | 1 | $210.000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $137.363 |
| Electronics Engineer | 1 | $126.984 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $173.682 |
| FY2024 | 1 | $126.984 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Electronics Engineer | $126.984–$126.985 E-3 · Nivel II | Palo Alto, CA | 27 jun 2024 | 1 jul 2024 | Certificado |
| Mechanical Engineer | $137.363–$150.000 E-3 · Nivel III | Palo Alto, CA | 6 abr 2023 | 10 may 2023 | Certificado |
| Senior Firmware Engineer | $210.000 E-3 · Nivel IV | Palo Alto, CA | 5 ene 2023 | 10 ene 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).