Datos salariales H-1B

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Salarios H-1B para Electrical Engineer 5 en Black & Veatch Corporation

14 solicitudes de condición laboral para el puesto de Electrical Engineer 5 en Black & Veatch Corporation. Salario base mediano ofrecido: $115.960; mitad intermedia $115.606–$123.739.

Solicitudes (LCAs)14
Salario medio ofrecido$115.960
Mitad central de los salarios$115.606–$123.739
Percentil 10–90$110.132–$130.220

Por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20237$115.606
FY20244$118.768
FY20252$129.166

Solicitudes

Salario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
$134.593–$202.941Gaithersburg, MD1 nov 20242 dic 2024Certificado y retirado
$123.739–$185.294
Nivel IV
Dallas, TX11 oct 202421 mar 2025Certificado
$131.747–$185.294
Nivel IV
Tualatin, OR26 ago 202423 feb 2025Certificado
$115.960–$176.470
Nivel IV
Overland Park, KS15 jul 20249 nov 2024Certificado
$121.576–$168.798
Nivel IV
Tualatin, OR11 ene 202429 jun 2024Certificado
$110.448–$160.760
Nivel IV
Indianapolis, IN9 ene 20244 mar 2024Certificado
$119.933–$160.760
Nivel IV
Overland Park, KS21 ago 202315 feb 2024Certificado
$115.606–$160.760
Nivel IV
Orlando, FL30 jun 202320 nov 2023Certificado
$110.053–$160.760
Nivel IV
Overland Park, KS15 may 20231 ago 2023Certificado
$115.606–$154.520
Nivel IV
Orlando, FL26 abr 202326 oct 2023Certificado
$110.053–$154.520
Nivel IV
Overland Park, KS26 abr 20237 oct 2023Certificado
$110.053–$154.520
Nivel IV
Overland Park, KS20 abr 202320 abr 2023Retirado
$115.606–$154.520
Nivel IV
Orlando, FL25 mar 202327 mar 2023Certificado y retirado
$124.114–$154.200
Nivel IV
Overland Park, KS13 oct 20225 dic 2022Certificado

Otros puestos en Black & Veatch Corporation

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).