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Boingo Wireless, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Boingo Wireless, Inc. presentó 13 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 12. Salario mediano ofrecido: $131.324.
¿Patrocina Boingo Wireless, Inc. visas H-1B?
Boingo Wireless, Inc. presentó 13 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 10 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| RF Engineering Manager | 4 | $155.000 |
| Senior RF Engineer | 3 | $127.500 |
| Principal Engineer | 2 | $130.000 |
| Senior Software Engineer | 2 | $136.678 |
| Software Engineer | 1 | $103.000 |
| Principal Quality Assurance Engineer | 1 | $162.272 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $130.000 |
| FY2024 | 5 | $141.250 |
| FY2025 | 1 | $160.355 |
| FY2026 | 4 | $131.324 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)10 %
- Nivel II (cualificado)30 %
- Nivel III (experimentado)20 %
- Nivel IV (plenamente competente)40 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Architectural and Engineering Managers4
- Software Developers3
- Electrical Engineers3
- Computer Network Architects2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $113.000 Nivel II | Frisco, TX | 10 jun 2026 | 20 ago 2026 | Certificado |
| Senior RF Engineer | $132.648 | Frisco, TX | 6 may 2026 | 8 ago 2026 | Certificado |
| RF Engineering Manager | $159.497 | Frisco, TX | 19 mar 2026 | 8 may 2026 | Certificado |
| Principal Engineer | $130.000–$150.000 Nivel III | Glen Allen, VA | 5 ene 2026 | 9 jun 2026 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $160.355 Nivel IV | Apex, NC | 24 jul 2025 | 6 dic 2025 | Certificado |
| Principal Quality Assurance Engineer | $162.272 Nivel IV | Los Angeles, CA | 12 abr 2024 | 5 oct 2024 | Certificado |
| Senior RF Engineer | $127.500 Nivel IV | Frisco, TX | 8 nov 2023 | 20 nov 2023 | Certificado |
| RF Engineering Manager | $155.000 Nivel II | Lake Forest, CA | 7 nov 2023 | 13 nov 2023 | Retirado |
| Senior RF Engineer | $127.500 Nivel IV | Frisco, TX | 26 oct 2023 | 20 nov 2023 | Certificado y retirado |
| RF Engineering Manager | $155.000 Nivel II | Lake Forest, CA | 16 oct 2023 | 13 nov 2023 | Certificado |
| Software Engineer | $103.000 Nivel I | Los Angeles, CA | 31 may 2023 | 20 ago 2023 | Certificado |
| RF Engineering Manager | $142.575 | Frisco, TX | 13 abr 2023 | 8 may 2023 | Certificado |
| Principal Engineer | $130.000–$140.000 Nivel III | Glen Allen, VA | 2 feb 2023 | 9 jun 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).