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Boomerang Commerce, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Boomerang Commerce, Inc. presentó 14 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 13. Salario mediano ofrecido: $170.914.
¿Patrocina Boomerang Commerce, Inc. visas H-1B?
Boomerang Commerce, Inc. presentó 14 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 18 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| President, Go To Market | 3 | $285.334 |
| Director of Product Design | 2 | $176.104 |
| Principal, Founder's Office | 2 | $150.000 |
| Senior Director of Customer Success, DSA | 1 | $188.406 |
| VP Product Manager | 1 | $152.859 |
| Senior Accounting Manager, Revenue | 1 | $150.000 |
| Accountant, Revenue | 1 | $101.670 |
| Customer Success Director | 1 | $238.888 |
| Customer Business Analyst | 1 | $89.128 |
| Head, Strategic Services | 1 | $162.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $170.632 |
| FY2024 | 3 | $170.914 |
| FY2025 | 6 | $238.888 |
| FY2026 | 3 | $162.000 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Sales Managers3
- Operations Research Analysts3
- Marketing Managers2
- Accountants and Auditors2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Computer and Information Systems Managers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Product Design | $181.293–$230.000 Nivel III | Mountain View, CA | 18 jun 2026 | 22 jun 2026 | Certificado |
| Head, Strategic Services | $162.000–$232.000 Nivel II | Mountain View, CA | 28 abr 2026 | 28 abr 2026 | Certificado |
| Customer Business Analyst | $89.128–$100.000 Nivel II | Seattle, WA | 1 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| President, Go To Market | $308.218–$330.000 E-3 | Mountain View, CA | 25 ago 2025 | 23 oct 2025 | Certificado |
| President, Go To Market | $280.987–$330.000 E-3 · Nivel IV | Mountain View, CA | 13 may 2025 | 9 oct 2025 | Certificado |
| Customer Success Director | $238.888–$290.000 Nivel III | Mountain View, CA | 30 ene 2025 | 24 feb 2025 | Certificado |
| Principal, Founder's Office | $150.000–$200.000 Nivel II | Sunnyvale, CA | 3 ene 2025 | 6 ene 2025 | Certificado |
| Principal, Founder's Office | $150.000–$200.000 Nivel II | Sunnyvale, CA | 3 ene 2025 | 6 ene 2025 | Retirado |
| Accountant, Revenue | $101.670–$105.000 Nivel II | Sunnyvale, CA | 21 oct 2024 | 4 nov 2024 | Certificado |
| Director of Product Design | $170.914–$210.000 Nivel III | Bothell, WA | 4 abr 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Senior Accounting Manager, Revenue | $150.000–$190.000 E-3 · Nivel IV | Sunnyvale, CA | 2 nov 2023 | 27 nov 2023 | Certificado y retirado |
| President, Go To Market | $285.334–$330.000 E-3 · Nivel IV | Sunnyvale, CA | 6 oct 2023 | 23 oct 2023 | Certificado |
| VP Product Manager | $152.859–$234.000 Nivel II | Palo Alto, CA | 16 jun 2023 | 24 nov 2023 | Certificado |
| Senior Director of Customer Success, DSA | $188.406–$200.000 Nivel II | Palo Alto, CA | 14 feb 2023 | 20 feb 2023 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).