Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › BPM Wellness Inc

BPM Wellness Inc: Salarios y patrocinio H-1B

BPM Wellness Inc presentó 5 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 1. Salario mediano ofrecido: $72.000.

Solicitudes (LCAs)5
Certificado1
Dirección del empleadorPine Brook, NJ
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$72.000
Mitad central de los salarios$72.000–$72.000
Percentil 10–90$72.000–$72.000

¿Patrocina BPM Wellness Inc visas H-1B?

BPM Wellness Inc presentó 5 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 29 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Business Intelligence Analyst5$72.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20265$72.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Business Intelligence Analyst$72.000–$96.000
Nivel I
Pine Brook, NJ29 may 20261 jun 2026Certificado
Business Intelligence Analyst$72.000–$96.000
Nivel I
Pine Brook, NJ29 may 20261 jun 2026Retirado
Business Intelligence Analyst$83.200–$104.000
a tiempo parcial · Nivel I
Pine Brook, NJ29 may 20261 jun 2026Retirado
Business Intelligence Analyst$72.000–$96.000
Nivel I
Pine Brook, NJ29 may 20261 jun 2026Retirado
Business Intelligence Analyst$84.000–$96.000
Nivel I
Pine Brook, NJ27 may 20261 jun 2026Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).