Datos salariales H-1B

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Byteridge Inc: Salarios y patrocinio H-1B

Byteridge Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $126.256.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorRaleigh, NC
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$126.256
Mitad central de los salarios$110.230–$138.330
Percentil 10–90$100.614–$145.575

¿Patrocina Byteridge Inc visas H-1B?

Byteridge Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 12 ago 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Principal Security Architect2$138.330
QA II1$94.203

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20253$126.256

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Principal Security Architect$150.405–$160.000
Nivel III
Richmond, CA12 ago 202518 ago 2025Certificado
Principal Security Architect$126.256–$160.000
Nivel III
Raleigh, NC4 ago 20258 ago 2025Certificado y retirado
QA II$94.203
Nivel II
Raleigh, NC12 jun 20251 oct 2025Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).