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C&W Facility Services, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
C&W Facility Services, Inc. presentó 9 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 8. Salario mediano ofrecido: $130.049.
¿Patrocina C&W Facility Services, Inc. visas H-1B?
C&W Facility Services, Inc. presentó 9 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 14 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Integrations Developer | 3 | $130.947 |
| Chief Operating Officer, C&W Services | 2 | $393.380 |
| Solutions Manager | 1 | $104.000 |
| Senior Manager, Talent Management | 1 | — |
| Vendor Performance Manager | 1 | $90.000 |
| Automation Engineer | 1 | $116.605 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $131.209 |
| FY2025 | 3 | $380.000 |
| FY2026 | 4 | $116.605 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)12 %
- Nivel II (cualificado)38 %
- Nivel III (experimentado)12 %
- Nivel IV (plenamente competente)38 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Software Developers3
- Chief Executives2
- Management Analysts2
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists1
- Electrical Engineers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Automation Engineer | $116.605–$127.166 Nivel II | Vacaville, CA | 14 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado y retirado |
| Vendor Performance Manager | $90.000–$105.000 E-3 · Nivel II | Clermont, FL | 11 may 2026 | 30 jun 2026 | Certificado |
| Senior Manager, Talent Management | $121.000–$190.200 E-3 · Nivel IV | Chicago, IL | 15 abr 2026 | 6 jul 2026 | Retirado |
| Integrations Developer | $130.947–$141.900 | Needham, MA | 23 mar 2026 | 7 jun 2026 | Certificado |
| Solutions Manager | $104.000 E-3 · Nivel I | Chicago, IL | 24 abr 2025 | 1 jun 2025 | Certificado |
| Chief Operating Officer, C&W Services | $406.761 E-3 · Nivel IV | Needham, MA | 17 ago 2023 | 1 nov 2023 | Certificado y retirado |
| Integrations Developer | $133.267 Nivel III | Needham, MA | 18 abr 2023 | 7 jun 2023 | Certificado |
| Integrations Developer | $129.151 Nivel II | Needham, MA | 5 abr 2023 | 7 jun 2023 | Certificado y retirado |
| Chief Operating Officer, C&W Services | $380.000 E-3 · Nivel IV | Needham, MA | 18 oct 2021 | 1 nov 2021 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).