Datos salariales H-1B

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Cable Matters Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Cable Matters Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $90.000.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorSouthborough, MA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$90.000
Mitad central de los salarios$82.500–$99.398
Percentil 10–90$78.000–$105.037

¿Patrocina Cable Matters Inc. visas H-1B?

Cable Matters Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 21 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Business Analyst2$82.500
Logistics Analyst1$108.796

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$75.000
FY20241$108.796
FY20261$90.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Business Analyst$90.000
Nivel III
Ocoee, FL21 abr 20261 oct 2026Certificado
Logistics Analyst$108.796
Nivel IV
Southborough, MA15 feb 202419 jul 2024Certificado
Business Analyst$75.000
Nivel I
Southborough, MA24 ago 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).