Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › Caipa Mso, LLC

Caipa Mso, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Caipa Mso, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $80.000.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorNew York, NY
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$80.000
Mitad central de los salarios$80.000–$80.000
Percentil 10–90$80.000–$80.000

¿Patrocina Caipa Mso, LLC visas H-1B?

Caipa Mso, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 23 jun 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Registered Dietitian3$80.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20241—
FY20252$80.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Registered Dietitian$80.000
Nivel II
Flushing, NY23 jun 20251 jul 2025Certificado
Registered Dietitian$80.000
Nivel II
New York, NY12 jun 202523 jun 2025Certificado
Registered Dietitian$76.960
a tiempo parcial · Nivel I
New York, NY31 may 20241 oct 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).