Inicio › Empleadores › Candid Group, Inc.
Candid Group, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Candid Group, Inc. presentó 13 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 13. Salario mediano ofrecido: $118.872.
¿Patrocina Candid Group, Inc. visas H-1B?
Candid Group, Inc. presentó 13 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 26 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Strategy & Operations | 3 | $100.000 |
| Customer Operations | 2 | $132.500 |
| Machine Learning Engineer | 2 | $180.606 |
| Engineer | 1 | $105.000 |
| Customer Operations Lead | 1 | $184.120 |
| Customer Strategy and Operations Lead | 1 | $170.539 |
| Recruiting Operations Specialist | 1 | $106.725 |
| Strategy & Operations Lead | 1 | $118.872 |
| Strategic Business Development | 1 | $82.139 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $105.000 |
| FY2024 | 3 | $100.000 |
| FY2025 | 5 | $125.000 |
| FY2026 | 4 | $117.500 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)23 %
- Nivel II (cualificado)31 %
- Nivel III (experimentado)15 %
- Nivel IV (plenamente competente)31 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- General and Operations Managers4
- Project Management Specialists2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Business Operations Specialists, All Other1
- Human Resources Specialists1
- Computer and Information Research Scientists1
- Operations Research Analysts1
- Software Developers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Customer Operations | $140.000 E-3 · Nivel II | San Francisco, CA | 26 may 2026 | 15 sept 2026 | Certificado |
| Strategic Business Development | $82.139 E-3 · Nivel II | New York, NY | 15 abr 2026 | 26 may 2026 | Certificado |
| Machine Learning Engineer | $189.592–$255.000 Nivel IV | New York, NY | 19 mar 2026 | 28 mar 2026 | Certificado |
| Strategy & Operations | $95.000–$155.000 E-3 · Nivel I | New York, NY | 18 nov 2025 | 8 dic 2025 | Certificado |
| Customer Strategy and Operations Lead | $170.539–$200.000 E-3 · Nivel III | Denver, CO | 21 ago 2025 | 2 oct 2025 | Certificado |
| Recruiting Operations Specialist | $106.725–$155.000 Nivel IV | Denver, CO | 7 ago 2025 | 19 ago 2025 | Certificado |
| Strategy & Operations Lead | $118.872–$188.250 E-3 · Nivel IV | Denver, CO | 9 jul 2025 | 13 nov 2025 | Certificado |
| Machine Learning Engineer | $171.621–$310.000 Nivel III | San Francisco, CA | 9 jul 2025 | 2 sept 2025 | Certificado |
| Customer Operations | $125.000 E-3 · Nivel II | San Francisco, CA | 19 nov 2024 | 12 dic 2024 | Certificado |
| Customer Operations Lead | $184.120 E-3 · Nivel IV | New York, NY | 3 jul 2024 | 1 ago 2024 | Certificado |
| Strategy & Operations | $100.000–$175.000 E-3 · Nivel I | New York, NY | 12 ene 2024 | 13 feb 2024 | Certificado |
| Strategy & Operations | $100.000–$175.000 E-3 · Nivel I | Denver, CO | 14 nov 2023 | 27 nov 2023 | Certificado |
| Engineer | $105.000–$160.000 E-3 · Nivel II | Seattle, WA | 4 oct 2022 | 10 oct 2022 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).