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Candor PS LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Candor PS LLC presentó 44 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 43. Salario mediano ofrecido: $100.880.

¿Patrocina Candor PS LLC visas H-1B?

Candor PS LLC presentó 44 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 12 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)45 %
• Nivel II (cualificado)50 %
• Nivel III (experimentado)2 %
• Nivel IV (plenamente competente)2 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• San Jose, CA23
• Sunnyvale, CA4
• Federal Way, WA2
• California, CA1
• Seattle, WA1
• Austin, TX1
• Newark, CA1
• Leander, TX1
• Brea Frisco, TX1
• Celina, TX1
• Glendale, CA1
• Georgetown, TX1
• Irving, TX1
• McLean, VA1
• El Segundo, CA1
• Torrance, CA1
• Arlington Heights, IL1
• Apex, NC1

Ocupaciones

• Computer Programmers13
• Computer Systems Engineers/Architects11
• Software Developers8
• Computer Systems Analysts4
• Management Analysts3
• Database Administrators3
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Network and Computer Systems Administrators1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).