Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › Catapult Design

Catapult Design: Salarios y patrocinio H-1B

Catapult Design presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $98.051.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorSanford, NC
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$98.051
Mitad central de los salarios$81.962–$98.051
Percentil 10–90$72.309–$98.051

¿Patrocina Catapult Design visas H-1B?

Catapult Design presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 11 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Design Lead2$98.051
Social Impact Designer1$65.874

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$65.874
FY20262$98.051

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Design Lead$98.051–$99.498
Nivel IV
Brooklyn, NY11 jun 202629 jun 2026Certificado
Design Lead$98.051–$99.498
Nivel IV
Brooklyn, NY27 may 20261 oct 2026Certificado
Social Impact Designer$65.874–$66.358
Nivel IV
Savannah, GA27 abr 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).