Datos salariales H-1B

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Catholic Health Initiatives Colorado: Salarios y patrocinio H-1B

Catholic Health Initiatives Colorado presentó 18 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 18. Salario mediano ofrecido: $208.826.

Solicitudes (LCAs)18
Certificado18
Dirección del empleadorCentennial, CO
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$208.826
Mitad central de los salarios$85.993–$394.347
Percentil 10–90$77.199–$630.732

¿Patrocina Catholic Health Initiatives Colorado visas H-1B?

Catholic Health Initiatives Colorado presentó 18 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 22 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Physician (Hospitalist)4$284.395
Adjutant Priest Chaplain2$73.154
Physician (Invasive-Interventional Cardiology)/Medical Direc2$727.778
Physical Therapist2$81.204
Physician (Invasive-Interventional Cardiology)1$589.141
Infection Prevention Program Manager1$97.094
Physician (General Surgery)1$424.999
Nurse Manager1$121.992
Medical Technologist1$78.540
Human Resources Business Partner1$76.253
Interventional Cardiologist1$589.141
Director Surgical Services II1$189.280

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20237$228.373
FY20246$302.390
FY20252$76.929
FY20263$189.280

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Director Surgical Services II$189.280
Nivel IV
Colorado Springs, CO22 jun 202630 oct 2026Certificado
Adjutant Priest Chaplain$89.565
Nivel III
Colorado Springs, CO9 mar 20261 jul 2026Certificado
Interventional Cardiologist$589.141Durango, CO6 nov 202522 nov 2025Certificado
Human Resources Business Partner$76.253–$125.112
E-3 · Nivel II
Westminster, CO7 ene 202527 ene 2025Certificado
Physical Therapist$77.605
Nivel I
Fort Morgan, CO4 dic 20249 dic 2024Certificado
Physical Therapist$84.802
Nivel I
Fort Morgan, CO5 ago 202419 ago 2024Certificado
Physician (Hospitalist)$302.390
Nivel I
Colorado Springs, CO3 abr 202425 jun 2024Certificado
Physician (Hospitalist)$302.390
Nivel I
Colorado Springs, CO21 mar 202427 jun 2024Certificado
Medical Technologist$78.540
Nivel I
Lehi, UT18 mar 20241 abr 2024Certificado
Physician (Invasive-Interventional Cardiology)/Medical Direc$727.778Durango, CO21 dic 20238 ene 2024Certificado
Physician (Invasive-Interventional Cardiology)/Medical Direc$727.778Durango, CO20 dic 20238 ene 2024Certificado
Nurse Manager$121.992
Nivel II
Colorado Springs, CO31 ago 202330 oct 2023Certificado
Adjutant Priest Chaplain$56.742–$85.654
Nivel I
Colorado Springs, CO13 jun 20231 jul 2023Certificado
Physician (Hospitalist)$266.400–$367.447Colorado Springs, CO8 may 20231 ago 2023Certificado
Physician (General Surgery)$424.999
Nivel I
Canon City, CO1 may 20231 jun 2023Certificado
Physician (Hospitalist)$228.373–$300.992Colorado Springs, CO31 ene 20231 may 2023Certificado
Physician (Invasive-Interventional Cardiology)$589.141Durango, CO16 nov 202217 nov 2022Certificado
Infection Prevention Program Manager$97.094
Nivel I
Longmont, CO12 nov 202228 nov 2022Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).