Datos salariales H-1B

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CAV Manufacturing: Salarios y patrocinio H-1B

CAV Manufacturing presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $74.422.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorSalisbury, MD
Salario medio ofrecido$74.422
Mitad central de los salarios$73.372–$87.308
Percentil 10–90$72.742–$95.040

¿Patrocina CAV Manufacturing visas H-1B?

CAV Manufacturing presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 12 nov 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Mechanical Engineer3$74.422

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$72.322
FY20251$74.422
FY20261$100.194

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Mechanical Engineer$100.194
H-1B1 (Chile) · Nivel II
Salisbury, MD12 nov 202516 dic 2025Certificado
Mechanical Engineer$74.422
H-1B1 (Chile) · Nivel II
Salisbury, MD20 nov 202416 dic 2024Certificado
Mechanical Engineer$72.322
H-1B1 (Chile) · Nivel I
Salisbury, MD15 may 20237 jun 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).