Datos salariales H-1B

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Ccsi, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Ccsi, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $93.600.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorSouthfield, MI
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$93.600
Mitad central de los salarios$93.600–$100.880
Percentil 10–90$93.600–$105.248

¿Patrocina Ccsi, LLC visas H-1B?

Ccsi, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 11 nov 2022. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Product Engineer2$93.600
Senior Project Engineer1$108.160

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20242$93.600
FY20251$108.160

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Senior Project Engineer$108.160
Nivel IV
Farmington Hills, MI11 nov 202212 dic 2022Certificado y retirado
Product Engineer$93.600
Nivel II
Dearborn, MI19 abr 202110 may 2021Certificado y retirado
Product Engineer$93.600
Nivel II
Troy, MI12 abr 202110 may 2021Certificado y retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).