Datos salariales H-1B

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Celltrio, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Celltrio, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $100.194.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorFremont, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$100.194
Mitad central de los salarios$99.934–$127.900
Percentil 10–90$99.778–$144.523

¿Patrocina Celltrio, Inc. visas H-1B?

Celltrio, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 5 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Robot Systems Engineer2$99.934
Software Engineer1$155.605

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20252$127.640
FY20261$100.194

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Robot Systems Engineer$100.194
Nivel I
Fremont, CA5 may 20261 oct 2026Certificado
Software Engineer$155.605
Nivel II
Fremont, CA1 may 20251 oct 2025Certificado
Robot Systems Engineer$99.674
Nivel I
Fremont, CA29 abr 20251 oct 2025Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).