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Centennial Medical Group, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Centennial Medical Group, Inc. presentó 18 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 18. Salario mediano ofrecido: $300.000.
¿Patrocina Centennial Medical Group, Inc. visas H-1B?
Centennial Medical Group, Inc. presentó 18 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 18 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Staff Physician | 4 | $240.000 |
| Pulmonary/Critical Care Physician | 2 | $300.000 |
| Invasive Cardiologist | 2 | $337.500 |
| Interventional Cardiologist | 2 | $500.000 |
| Radiologist, Diagnostic-Interventional | 2 | $450.000 |
| Pediatric Hospitalist | 2 | $236.323 |
| Physician | 2 | $245.000 |
| Invasive Cardiology Physician | 2 | $375.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $270.000 |
| FY2024 | 7 | $450.000 |
| FY2025 | 1 | $300.000 |
| FY2026 | 6 | $275.000 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Cardiologists6
- Family Medicine Physicians6
- Radiologists2
- Pediatricians, General2
- Physicians, All Other1
- General Internal Medicine Physicians1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Pediatric Hospitalist | $242.646 Nivel II | Roseburg, OR | 18 jun 2026 | 1 jul 2026 | Certificado |
| Invasive Cardiology Physician | $375.000–$675.000 | Roseburg, OR | 9 abr 2026 | 18 may 2026 | Certificado |
| Invasive Cardiology Physician | $375.000–$675.000 | Roseburg, OR | 3 mar 2026 | 1 jul 2026 | Certificado |
| Pulmonary/Critical Care Physician | $300.000–$500.000 | Roseburg, OR | 3 mar 2026 | 1 jul 2026 | Certificado |
| Physician | $250.000 Nivel II | Elkridge, MD | 29 ene 2026 | 15 feb 2026 | Certificado |
| Physician | $240.000 Nivel II | Elkridge, MD | 29 ene 2026 | 15 feb 2026 | Certificado |
| Invasive Cardiologist | $300.000–$640.000 | Roseburg, OR | 11 mar 2025 | 1 jul 2025 | Certificado |
| Staff Physician | $240.000 | Elkridge, MD | 22 abr 2024 | 1 may 2024 | Certificado |
| Staff Physician | $240.000 | Elkridge, MD | 18 abr 2024 | 1 may 2024 | Certificado |
| Pediatric Hospitalist | $230.000 Nivel II | Roseburg, OR | 27 mar 2024 | 19 jul 2024 | Certificado |
| Radiologist, Diagnostic-Interventional | $450.000–$635.000 | Roseburg, OR | 20 feb 2024 | 29 jul 2024 | Certificado |
| Interventional Cardiologist | $500.000–$760.000 | Roseburg, OR | 20 feb 2024 | 29 jul 2024 | Certificado |
| Radiologist, Diagnostic-Interventional | $450.000–$635.000 | Roseburg, OR | 19 feb 2024 | 29 jul 2024 | Certificado |
| Interventional Cardiologist | $500.000–$760.000 | Roseburg, OR | 19 feb 2024 | 29 jul 2024 | Certificado |
| Staff Physician | $240.000 Nivel III | Elkridge, MD | 30 mar 2023 | 10 abr 2023 | Certificado |
| Staff Physician | $240.000 Nivel III | Elkridge, MD | 30 mar 2023 | 10 abr 2023 | Certificado |
| Pulmonary/Critical Care Physician | $300.000–$450.000 | Roseburg, OR | 4 ene 2023 | 1 jul 2023 | Certificado |
| Invasive Cardiologist | $375.000–$610.000 Nivel II | Roseburg, OR | 4 ene 2023 | 1 jul 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).