Datos salariales H-1B

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Chinese American Service League, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Chinese American Service League, Inc. presentó 15 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 12. Salario mediano ofrecido: $64.000.

Solicitudes (LCAs)15
Certificado12
Dirección del empleadorChicago, IL
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$64.000
Mitad central de los salarios$55.000–$66.000
Percentil 10–90$55.000–$69.600

¿Patrocina Chinese American Service League, Inc. visas H-1B?

Chinese American Service League, Inc. presentó 15 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 3 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Individual Giving Officer2$66.000
Advanced Practice Registered Nurse2$110.000
Caregiver Support Services Program Coordinator2$55.000
Behavioral Health Case Manager2$64.000
Alzheimer’s Program Coordinator1$61.900
Cognitive and Behavioral Health Case Manager1$55.000
Brain Health and Caregiving Program Manager1$70.000
Behavioral Health Program Coordinator1$55.000
Domestic Violance Case Manager1—
Domestic Violence Case Manager1$64.000
Adaptive Behavioral Support Services Program Coordinator1$64.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$61.900
FY20245$66.000
FY20254$55.000
FY20265$64.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Domestic Violence Case Manager$64.000
Nivel II
Chicago, IL3 may 20261 oct 2026Certificado
Adaptive Behavioral Support Services Program Coordinator$64.000
Nivel III
Chicago, IL3 may 20261 oct 2026Certificado
Domestic Violance Case Manager$64.000
Nivel II
Chicago, IL3 may 20261 oct 2026Retirado
Behavioral Health Case Manager$64.000
Nivel II
Chicago, IL3 may 20261 oct 2026Certificado
Behavioral Health Case Manager$64.000
Nivel III
Chicago, IL3 may 20261 oct 2026Retirado
Brain Health and Caregiving Program Manager$70.000–$80.000
Nivel II
Chicago, IL19 sept 20251 oct 2025Certificado
Behavioral Health Program Coordinator$55.000–$67.000
Nivel I
Chicago, IL21 ago 20251 nov 2025Certificado
Caregiver Support Services Program Coordinator$55.000–$70.000
Nivel I
Chicago, IL22 abr 20251 oct 2025Certificado
Caregiver Support Services Program Coordinator$55.000–$70.000
Nivel I
Chicago, IL10 abr 20251 oct 2025Certificado y retirado
Cognitive and Behavioral Health Case Manager$55.000–$70.000
Nivel I
Chicago, IL13 ago 20241 oct 2024Certificado
Individual Giving Officer$66.000
Nivel II
Chgicago, IL26 may 20241 oct 2024Certificado
Individual Giving Officer$66.000–$70.000
Nivel I
Chicago, IL6 may 20241 oct 2024Certificado
Advanced Practice Registered Nurse$110.000–$115.000
Nivel I
Chicago, IL6 may 20241 oct 2024Certificado
Advanced Practice Registered Nurse$110.000–$115.000
Nivel IV
Chicago, IL6 may 20241 oct 2024Retirado
Alzheimer’s Program Coordinator$61.900–$65.000
Nivel II
Chicago, IL3 abr 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).