Datos salariales H-1B

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Choice Software LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Choice Software LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $92.539.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorAlpharetta, GA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$92.539
Mitad central de los salarios$89.470–$94.806
Percentil 10–90$87.628–$96.167

¿Patrocina Choice Software LLC visas H-1B?

Choice Software LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 1 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Software Engineer1$92.539
Software Developer1$97.074
Network Engineer1$86.400

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20263$92.539

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Network Engineer$86.400
Nivel II
Suwanee, GA1 jun 20261 jun 2026Certificado
Software Developer$97.074
Nivel III
Maryville, MO7 may 20261 oct 2026Certificado
Software Engineer$92.539
Nivel II
Alpharetta, GA23 dic 202523 dic 2025Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).