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Clinical Ink, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Clinical Ink, Inc. presentó 11 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 11. Salario mediano ofrecido: $130.000.
¿Patrocina Clinical Ink, Inc. visas H-1B?
Clinical Ink, Inc. presentó 11 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 24 sept 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Data Engineer | 2 | $90.000 |
| Sr. Mobile Engineer | 2 | $130.000 |
| Data Engineeer | 1 | $90.000 |
| Staff Data Engineer | 1 | $166.500 |
| Quality Assurance Engineer | 1 | $85.530 |
| Principal Engineer | 1 | $140.720 |
| Principal Quality Engineer | 1 | $160.000 |
| VP, Business Development | 1 | $235.000 |
| Principal Enterprise Architect | 1 | $210.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 5 | $90.000 |
| FY2025 | 5 | $160.000 |
| FY2026 | 1 | $210.000 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)27 %
- Nivel II (cualificado)9 %
- Nivel III (experimentado)36 %
- Nivel IV (plenamente competente)27 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Software Developers6
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Database Architects1
- Sales Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Enterprise Architect | $210.000 Nivel IV | Elk Grove, CA | 24 sept 2025 | 13 oct 2025 | Certificado |
| Principal Quality Engineer | $160.000 Nivel IV | Manor, TX | 28 ago 2025 | 15 sept 2025 | Certificado |
| VP, Business Development | $235.000 Nivel III | Redmond, WA | 26 jun 2025 | 14 jul 2025 | Certificado |
| Principal Engineer | $140.720 Nivel III | Winston-Salem, NC | 23 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Quality Assurance Engineer | $85.530 Nivel II | Winston-Salem, NC | 20 mar 2025 | 15 sept 2025 | Certificado |
| Staff Data Engineer | $166.500 Nivel IV | Winston-Salem, NC | 23 oct 2024 | 24 ene 2025 | Certificado |
| Data Engineer | $90.000 Nivel I | Winston-Salem, NC | 14 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Sr. Mobile Engineer | $130.000 Nivel III | Winston-Salem, NC | 2 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Data Engineer | $90.000 Nivel I | Winston-Salem, NC | 2 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado y retirado |
| Data Engineeer | $90.000 Nivel I | Winston-Salem, NC | 2 abr 2024 | 1 oct 2024 | Certificado y retirado |
| Sr. Mobile Engineer | $130.000 Nivel III | Winston-Salem, NC | 2 abr 2024 | 1 oct 2024 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).