Inicio › Empleadores › Closure Systems Companies Inc.
Closure Systems Companies Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Closure Systems Companies Inc. presentó 10 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 10. Salario mediano ofrecido: $110.000.
¿Patrocina Closure Systems Companies Inc. visas H-1B?
Closure Systems Companies Inc. presentó 10 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 6 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Materials Engineer | 2 | $110.000 |
| Process Engineer | 2 | $88.261 |
| Operations Manager – Night Shift | 2 | $185.400 |
| Senior Product Design Engineer | 1 | $110.929 |
| Field Operations Engineer | 1 | $85.550 |
| Quality Engineer | 1 | $100.000 |
| Human Resources Manager | 1 | $120.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $110.464 |
| FY2025 | 4 | $94.636 |
| FY2026 | 4 | $115.000 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)10 %
- Nivel II (cualificado)20 %
- Nivel III (experimentado)40 %
- Nivel IV (plenamente competente)30 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Industrial Engineers3
- Materials Engineers2
- Industrial Production Managers2
- Mechanical Engineers1
- Electronics Engineers, Except Computer1
- Human Resources Managers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Human Resources Manager | $120.000 Nivel II | Salt Lake City, UT | 6 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Operations Manager – Night Shift | $185.400 Nivel IV | Crawfordsville, IN | 6 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Quality Engineer | $100.000 Nivel III | Crawfordsville, IN | 16 mar 2026 | 6 abr 2026 | Certificado |
| Materials Engineer | $110.000 Nivel III | Crawfordsville, IN | 4 feb 2026 | 23 feb 2026 | Certificado |
| Operations Manager – Night Shift | $185.400 H-1B1 (Chile) · Nivel IV | Crawfordsville, IN | 18 sept 2025 | 18 dic 2025 | Certificado |
| Process Engineer | $72.800 Nivel I | Crawfordsville, IN | 6 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Field Operations Engineer | $85.550 Nivel II | Indianapolis, IN | 22 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Process Engineer | $103.722 Nivel IV | Crawfordsville, IN | 1 abr 2025 | 27 sept 2025 | Certificado |
| Materials Engineer | $110.000 Nivel III | Crawfordsville, IN | 17 jul 2024 | 29 jul 2024 | Certificado |
| Senior Product Design Engineer | $110.929 Nivel III | Crawfordsville, IN | 17 jul 2024 | 20 dic 2024 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).