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Cloud IT Tec, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Cloud IT Tec, Inc. presentó 52 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 50. Salario mediano ofrecido: $105.025.

¿Patrocina Cloud IT Tec, Inc. visas H-1B?

Cloud IT Tec, Inc. presentó 52 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 22 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Solicitudes de green card (PERM) en Cloud IT Tec, Inc.: 4 →

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)23 %
• Nivel II (cualificado)77 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Irving, TX29
• Fremont, CA4
• Chicago, IL4
• Berkeley Heights, NJ2
• Redwood City, CA2
• Long Beach, MS2
• Georgetown, TX2
• Houston, TX1
• Malvern, PA1
• Flowood, MS1
• Charlotte, NC1
• Clarksburg, MD1
• Wichita, KS1
• St. Cloud, MN1

Ocupaciones

• Software Developers40
• Database Administrators3
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Data Scientists2
• Computer Systems Analysts1
• Network and Computer Systems Administrators1
• Management Analysts1
• Information Security Analysts1
• Computer Programmers1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).