Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › CommonSpirit Health

CommonSpirit Health: Salarios y patrocinio H-1B

CommonSpirit Health presentó 18 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 17. Salario mediano ofrecido: $134.867.

Solicitudes (LCAs)18
Certificado17
Dirección del empleadorEnglewood, CO
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$134.867
Mitad central de los salarios$117.840–$165.000
Percentil 10–90$76.245–$197.543

¿Patrocina CommonSpirit Health visas H-1B?

CommonSpirit Health presentó 18 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 9 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
BI Developer Senior2$117.840
Chaplain2$54.080
Director of Information Security1$227.094
Director, Data Engineering1$194.732
BI Architect1$127.104
System Manager, Payment Transformation1$134.329
Senior System Engineer1$91.021
Cyber Security Senior Engineer1$129.383
IT Principal Data Engineer1$189.546
Clinical Analytics Engineer1$134.867
System Manager IT Clinical Applications Technology1$165.000
IT Senior Cybersecurity Engineer1$149.641
Senior Analyst Clinical Strategy1$109.159
System Manager, Quality Clinical Data Products1$154.981
Principal Network Engineer1$147.680
Vice President, Performance Insights1$201.760

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20245$160.918
FY202512$134.598
FY20261$201.760

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Vice President, Performance Insights$201.760
Nivel IV
Estero, FL9 abr 20261 jul 2026Certificado
Principal Network Engineer$147.680
Nivel III
Mason, OH22 ago 20252 sept 2025Certificado
Chaplain$54.080
Nivel I
Colorado Springs, CO27 jun 202514 jul 2025Certificado
Senior Analyst Clinical Strategy$109.159
Nivel III
Coraopolis, PA16 jun 202515 oct 2025Certificado
Chaplain$54.080
Nivel I
Colorado Springs, CO6 jun 202514 jul 2025Certificado y retirado
System Manager, Quality Clinical Data Products$154.981
Nivel IV
McKinney, TX23 may 20252 jun 2025Certificado
Clinical Analytics Engineer$134.867
Nivel IV
McKinney, TX4 mar 202511 jul 2025Certificado
System Manager IT Clinical Applications Technology$165.000–$190.000
Nivel IV
Bothell, WA25 feb 202510 mar 2025Certificado
IT Senior Cybersecurity Engineer$149.641
Nivel IV
Englewood, CO5 feb 202525 jul 2025Certificado
System Manager, Payment Transformation$134.329
Nivel III
Seattle, WA17 dic 202415 mar 2025Certificado
Senior System Engineer$91.021–$152.922
Nivel III
Phoenix, AZ10 dic 202430 dic 2024Certificado
Cyber Security Senior Engineer$129.383
Nivel IV
Birmingham, AL2 dic 20249 dic 2024Certificado
IT Principal Data Engineer$189.546
Nivel IV
Boulder, CO1 nov 202417 ene 2025Certificado
BI Developer Senior$117.840
Nivel IV
Parker, CO5 jun 20241 sept 2024Certificado
BI Developer Senior$117.840
Nivel IV
Parker, CO5 jun 20241 sept 2024Retirado
Director, Data Engineering$194.732
Nivel IV
Highlands Ranch, CO10 abr 20241 oct 2024Certificado
BI Architect$127.104
Nivel III
Aldie, VA10 abr 20241 oct 2024Certificado
Director of Information Security$227.094
Nivel IV
Parker, CO9 nov 20238 abr 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).