Datos salariales H-1B

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Compass Youth Services, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Compass Youth Services, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: —.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorCharlottesville, VA
Empleador dependiente de H-1BNo

¿Patrocina Compass Youth Services, LLC visas H-1B?

Compass Youth Services, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 17 jun 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Behavior Support Clinician3—

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20232—
FY20241—

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Behavior Support Clinician$47.840
a tiempo parcial · Nivel II
Radford, VA17 jun 20241 oct 2024Certificado
Behavior Support Clinician$54.080
a tiempo parcial · Nivel I
Norfolk, VA18 ago 20231 oct 2023Certificado
Behavior Support Clinician$54.080
Nivel I
Norfolk, VA14 ago 20231 oct 2023Retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).