Inicio › Empleadores › ComplianceQuest, Inc.
ComplianceQuest, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
ComplianceQuest, Inc. presentó 15 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 14. Salario mediano ofrecido: $132.500.
¿Patrocina ComplianceQuest, Inc. visas H-1B?
ComplianceQuest, Inc. presentó 15 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 15 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Sr. Lead Engineer | 3 | $122.500 |
| EHS Product Solution Manager | 3 | $112.299 |
| Sr. Director of Industry Solutions and Advocacy | 2 | $175.000 |
| Services Engagement Manager | 2 | $140.000 |
| Manager, Services Engagement | 1 | $130.000 |
| Sr. Solutions Consultant | 1 | $135.000 |
| Technical Consultant | 1 | $71.947 |
| Senior Solutions Engineer | 1 | $137.500 |
| Solution Architect | 1 | $149.640 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 4 | $125.000 |
| FY2025 | 7 | $135.000 |
| FY2026 | 4 | $140.000 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)40 %
- Nivel II (cualificado)7 %
- Nivel III (experimentado)40 %
- Nivel IV (plenamente competente)13 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Software Developers4
- Computer and Information Systems Managers3
- Sales Managers2
- Sales Engineers2
- Database Architects1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Marketing Managers1
- Computer Systems Analysts1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Solution Architect | $149.640 Nivel IV | Tucson, AZ | 15 jun 2026 | 1 jul 2026 | Certificado |
| Services Engagement Manager | $140.000 Nivel II | North Brunswick, NJ | 20 mar 2026 | 5 ago 2026 | Certificado |
| Services Engagement Manager | $140.000 Nivel I | North Brunswick, NJ | 18 mar 2026 | 5 ago 2026 | Certificado |
| EHS Product Solution Manager | $112.299 Nivel I | Tampa, FL | 29 dic 2025 | 6 ene 2026 | Certificado |
| Sr. Director of Industry Solutions and Advocacy | $175.000 Nivel IV | Tempe, AZ | 5 sept 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| EHS Product Solution Manager | $112.299–$134.450 Nivel I | Tampa, FL | 2 sept 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Sr. Director of Industry Solutions and Advocacy | $175.000 Nivel III | Tempe, AZ | 27 ago 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Technical Consultant | $71.947–$94.370 Nivel I | Tampa, FL | 14 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| EHS Product Solution Manager | $105.248–$134.450 Nivel I | Tampa, FL | 14 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Senior Solutions Engineer | $137.500 Nivel III | Pembroke Pines, FL | 2 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Sr. Solutions Consultant | $135.000 Nivel III | Tucson, AZ | 4 dic 2024 | 20 abr 2025 | Certificado |
| Manager, Services Engagement | $130.000 Nivel I | North Brunswick, NJ | 8 jul 2024 | 1 ago 2024 | Certificado |
| Sr. Lead Engineer | $125.000 Nivel III | Tampa, FL | 20 jun 2024 | 27 jun 2024 | Certificado |
| Sr. Lead Engineer | $1.500.000 Nivel III | Tampa, FL | 14 jun 2024 | 24 jun 2024 | Denegado |
| Sr. Lead Engineer | $120.000 Nivel III | Tampa, FL | 14 jun 2024 | 24 jun 2024 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).