Inicio › Empleadores › Comprehend PT Inc.
Comprehend PT Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Comprehend PT Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $71.941.
¿Patrocina Comprehend PT Inc. visas H-1B?
Comprehend PT Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 23 sept 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Associate, Software Engineer | 3 | $71.941 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $68.515 |
| FY2025 | 2 | $76.042 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate, Software Engineer | $71.941 Nivel I | Bentonville, AR | 23 sept 2025 | 15 oct 2025 | Certificado |
| Associate, Software Engineer | $80.142 Nivel I | Williamsville, NY | 9 sept 2025 | 15 sept 2025 | Certificado |
| Associate, Software Engineer | $68.515 Nivel I | Amherst, NY | 6 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).