Datos salariales H-1B

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CompuGain LLC: Salarios y patrocinio H-1B

CompuGain LLC presentó 21 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 21. Salario mediano ofrecido: $135.000.

Solicitudes (LCAs)21
Certificado21
Dirección del empleadorHerndon, VA
Empleador dependiente de H-1BSí
Salario medio ofrecido$135.000
Mitad central de los salarios$127.000–$155.000
Percentil 10–90$117.000–$165.000

Un empleador dependiente de H-1B tiene una gran proporción de trabajadores H-1B (por ejemplo, el 15 % o más de una plantilla de 51 o más empleados) y debe cumplir reglas adicionales para no desplazar a trabajadores estadounidenses.

¿Patrocina CompuGain LLC visas H-1B?

CompuGain LLC presentó 21 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 8 dic 2022. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Technical Delivery Lead3$155.000
Data Engineer III2$160.000
Senior Associate2$121.000
Software Development Engineer in Testing (SDET)1$132.870
Sr. Developer III1$133.640
SME ETL/SQL Developer1$117.000
Development Lead1$190.000
Java Backend Developer1$165.000
Director – Agile Practice1$135.000
Sr. UI Developer1$155.000
Sr. DevOps Engineer1$135.000
Software Developer II SDET1$110.000
DevOps Engineer1$130.000
Java Developer II1$115.000
Agile Delivery Lead1$135.000
Java Developer1$142.000
Sr. Java Developer1$127.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY202319$135.000
FY20242$134.500

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Software Development Engineer in Testing (SDET)$132.870
Nivel II
Fremont, CA8 dic 202215 dic 2022Certificado
Data Engineer III$165.000
Nivel III
Canton, MA5 dic 202214 abr 2023Certificado
Sr. Developer III$133.640
Nivel III
Ashburn, VA9 nov 202229 abr 2023Certificado
Data Engineer III$155.000
Nivel III
Robbinsville, NJ3 nov 20229 feb 2023Certificado
Technical Delivery Lead$155.000
Nivel III
Ashburn, VA17 oct 202215 mar 2023Certificado y retirado
Senior Associate$121.000
Nivel II
Malvern, PA14 oct 202214 oct 2022Certificado
Senior Associate$121.000
Nivel II
Malvern, PA13 oct 202213 oct 2022Certificado
Technical Delivery Lead$155.000
Nivel III
Ashburn, VA12 oct 202215 mar 2023Certificado
Technical Delivery Lead$155.000
Nivel III
Ashburn, VA7 oct 202215 mar 2023Certificado
SME ETL/SQL Developer$117.000
Nivel II
Ashburn, VA26 sept 20223 oct 2022Certificado
Development Lead$190.000
Nivel III
Bloomington, IL16 feb 202223 feb 2022Certificado y retirado
Java Backend Developer$165.000
Nivel III
Schaumburg, IL16 feb 202223 feb 2022Certificado y retirado
Director – Agile Practice$135.000
Nivel III
Sterling, VA14 feb 202221 feb 2022Certificado y retirado
Sr. Java Developer$127.000
Nivel III
Lake Oswego, OR2 feb 20229 feb 2022Certificado y retirado
Sr. UI Developer$155.000
Nivel III
Keller, TX2 feb 20229 feb 2022Certificado y retirado
Sr. DevOps Engineer$135.000
Nivel II
Fairfax, VA18 oct 202126 oct 2021Certificado y retirado
Agile Delivery Lead$135.000
Nivel II
Cromwell, CT21 sept 202128 sept 2021Certificado y retirado
Java Developer$142.000
Nivel III
Parker, CO13 jul 202121 jul 2021Certificado y retirado
Software Developer II SDET$110.000
Nivel II
McLean, VA30 jun 20211 jul 2021Certificado y retirado
DevOps Engineer$130.000
Nivel III
Frisco, TX2 feb 20212 feb 2021Certificado y retirado
Java Developer II$115.000
Nivel II
Ashburn, VA7 oct 20207 oct 2020Certificado y retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).