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ContiTech USA, LLC: Salarios y patrocinio H-1B
ContiTech USA, LLC presentó 22 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 22. Salario mediano ofrecido: $106.452.
¿Patrocina ContiTech USA, LLC visas H-1B?
ContiTech USA, LLC presentó 22 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 22 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Solicitudes de green card (PERM) en ContiTech USA, LLC: 6 →
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| IT Applications Analyst II | 1 | $115.000 |
| Lead IT Applications Analyst | 1 | $135.000 |
| Account Manager | 1 | $129.272 |
| Senior Controlling Analyst | 1 | $95.753 |
| Development Engineer - KBGFJG251368-1 | 1 | $95.000 |
| IT Applications Analyst I - KBGFJG250827-1 | 1 | $90.900 |
| IT Business Systems Analyst II - KBGFJG272436-1 | 1 | $87.780 |
| Sr Talent Dev Specialist(Sr. HR Operations Analyst)-242530-1 | 1 | $88.000 |
| Supervisor IT Applications - KBGFJG242208-4 | 1 | $149.350 |
| IT Systems Analyst I - KBGFJG273638-2 | 1 | $85.363 |
| Project Engineer - KBGFJG242517-2 | 1 | $100.834 |
| Manager Quality Assurance - KBGFJG242545-1 | 1 | $119.538 |
| Lead IT Business Systems Analyst - KBGFJG242542-1 | 1 | $143.552 |
| Sr Marketing Analyst - KBGFJG242548-3 | 1 | $120.379 |
| Sr. Industrial Engineer – KBGFJG242546-4 | 1 | $116.938 |
| Mechanical Engineer - KBGFJG240949-4 | 1 | $112.070 |
| Senior Engineering Analyst - KBGFJG242549-5 | 1 | $134.296 |
| Associate Development Engineer - KBGFJG375839-4 | 1 | $84.000 |
| Quality Engineer - KBGFJG253248-7 | 1 | $88.130 |
| Sr Development Engineer - KBGFJG242557-6 | 1 | $125.362 |
| Industrial Engineer - KBGFJG242556-7 | 1 | $90.145 |
| Manufacturing Engineer - KBGFJG293909-5 | 1 | $92.840 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $122.136 |
| FY2024 | 4 | $89.450 |
| FY2025 | 5 | $120.379 |
| FY2026 | 9 | $92.840 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)23 %
- Nivel II (cualificado)18 %
- Nivel III (experimentado)14 %
- Nivel IV (plenamente competente)45 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
- Fairlawn, OH9
- Auburn Hills, MI3
- Halstead, KS2
- Norfolk, NE2
- Lincoln, NE2
- Seattle, WA1
- Valparaiso, IN1
- Auburn, IN1
- Marysville, OH1
Ocupaciones
- Industrial Engineers5
- Mechanical Engineers4
- Computer Systems Analysts3
- Software Developers2
- Sales Engineers1
- Financial and Investment Analysts1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Human Resources Specialists1
- Industrial Production Managers1
- Network and Computer Systems Administrators1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Manufacturing Engineer - KBGFJG293909-5 | $92.840–$115.115 Nivel I | Norfolk, NE | 22 jun 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Industrial Engineer - KBGFJG242556-7 | $90.145–$108.445 Nivel II | Lincoln, NE | 21 jun 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Sr Development Engineer - KBGFJG242557-6 | $125.362–$143.520 Nivel IV | Auburn Hills, MI | 15 jun 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Quality Engineer - KBGFJG253248-7 | $88.130–$128.110 Nivel I | Halstead, KS | 11 jun 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Associate Development Engineer - KBGFJG375839-4 | $84.000–$94.830 Nivel I | Lincoln, NE | 22 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Senior Engineering Analyst - KBGFJG242549-5 | $134.296–$164.335 Nivel IV | Norfolk, NE | 21 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Mechanical Engineer - KBGFJG240949-4 | $112.070–$117.415 Nivel IV | Marysville, OH | 21 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Sr. Industrial Engineer – KBGFJG242546-4 | $116.938–$128.110 Nivel IV | Halstead, KS | 20 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| IT Systems Analyst I - KBGFJG273638-2 | $85.363–$104.540 Nivel I | Valparaiso, IN | 3 jun 2025 | 1 oct 2025 | Certificado y retirado |
| Project Engineer - KBGFJG242517-2 | $100.834–$119.140 Nivel II | Auburn Hills, MI | 29 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Manager Quality Assurance - KBGFJG242545-1 | $119.538–$157.440 Nivel IV | Auburn, IN | 29 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Lead IT Business Systems Analyst - KBGFJG242542-1 | $143.552–$158.470 Nivel IV | Fairlawn, OH | 27 may 2025 | 31 oct 2025 | Certificado |
| Sr Marketing Analyst - KBGFJG242548-3 | $120.379–$129.740 Nivel IV | Fairlawn, OH | 16 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Supervisor IT Applications - KBGFJG242208-4 | $149.350–$162.870 Nivel III | Seattle, WA | 30 ene 2025 | 1 feb 2025 | Certificado |
| Sr Talent Dev Specialist(Sr. HR Operations Analyst)-242530-1 | $88.000–$117.760 Nivel III | Fairlawn, OH | 19 sept 2024 | 1 nov 2024 | Certificado |
| IT Applications Analyst I - KBGFJG250827-1 | $90.900–$108.680 Nivel II | Fairlawn, OH | 30 abr 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| IT Business Systems Analyst II - KBGFJG272436-1 | $87.780–$113.550 Nivel I | Fairlawn, OH | 15 abr 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Development Engineer - KBGFJG251368-1 | $95.000 Nivel III | Fairlawn, OH | 29 ago 2023 | 30 ago 2023 | Certificado y retirado |
| Senior Controlling Analyst | $95.753–$119.950 Nivel IV | Fairlawn, OH | 19 may 2023 | 15 ago 2023 | Certificado |
| Account Manager | $129.272–$185.460 Nivel IV | Auburn Hills, MI | 15 mar 2023 | 20 mar 2023 | Certificado |
| IT Applications Analyst II | $115.000–$120.590 Nivel II | Fairlawn, OH | 22 nov 2022 | 2 dic 2022 | Certificado y retirado |
| Lead IT Applications Analyst | $135.000–$154.220 Nivel IV | Fairlawn, OH | 17 oct 2022 | 31 oct 2022 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).