Datos salariales H-1B

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Cooper Tire and Rubber Company: Salarios y patrocinio H-1B

Cooper Tire and Rubber Company presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $112.798.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorFindlay, OH
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$112.798
Mitad central de los salarios$94.899–$136.208
Percentil 10–90$84.160–$150.255

¿Patrocina Cooper Tire and Rubber Company visas H-1B?

Cooper Tire and Rubber Company presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 18 oct 2022. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Manufacturer Contact Rep. (Commercial Fleet App. Spec.)1$112.798
Tire Engineering Manager (Mgr., Highway Tire Engineering, NA1$159.619
Senior Financial Analyst (FP&A Analyst)1$77.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20232$136.208
FY20241$77.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Manufacturer Contact Rep. (Commercial Fleet App. Spec.)$112.798
Nivel II
Miami, FL18 oct 202218 oct 2022Certificado
Tire Engineering Manager (Mgr., Highway Tire Engineering, NA$159.619–$168.407
Nivel IV
Findlay, OH6 oct 20226 oct 2022Certificado
Senior Financial Analyst (FP&A Analyst)$77.000
Nivel III
Findlay, OH2 abr 20211 may 2021Certificado y retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).