Datos salariales H-1B

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Coupe Health, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Coupe Health, LLC presentó 5 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 5. Salario mediano ofrecido: $117.437.

Solicitudes (LCAs)5
Certificado5
Dirección del empleadorEagan, MN
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$117.437
Mitad central de los salarios$113.152–$130.541
Percentil 10–90$93.509–$137.866

¿Patrocina Coupe Health, LLC visas H-1B?

Coupe Health, LLC presentó 5 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 11 dic 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Manager, Software Engineering2$136.646
Technical Product Owner1$113.152
Sr. Business Analyst1$80.413
Senior Application Developer1$117.437

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20233$113.152
FY20241$130.541
FY20261$142.750

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Manager, Software Engineering$142.750
Nivel II
Mason, OH11 dic 202512 jun 2026Certificado
Manager, Software Engineering$130.541
Nivel II
Mason, OH23 may 20243 jun 2024Certificado
Senior Application Developer$117.437
Nivel III
Eagan, MN16 ago 202328 ago 2023Certificado
Technical Product Owner$113.152
Nivel III
Mason, OH19 may 202312 jun 2023Certificado
Sr. Business Analyst$80.413
Nivel II
Plainsboro, NJ12 abr 202317 abr 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).