Datos salariales H-1B

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Craig Hospital: Salarios y patrocinio H-1B

Craig Hospital presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $88.920.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorEnglewood, CO
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$88.920
Mitad central de los salarios$88.920–$88.920
Percentil 10–90$88.920–$88.920

¿Patrocina Craig Hospital visas H-1B?

Craig Hospital presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 28 oct 2022. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Psychologist3$88.920

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20233$88.920

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Psychologist$88.920
a tiempo parcial · Nivel II
Englewood, CO28 oct 202217 nov 2022Certificado
Psychologist$88.920
Nivel II
Englewood, CO28 oct 202217 nov 2022Retirado
Psychologist$88.920
Nivel II
Englewood, CO18 oct 202231 oct 2022Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).