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Cupertino Electric, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Cupertino Electric, Inc. presentó 10 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 10. Salario mediano ofrecido: $132.350.
¿Patrocina Cupertino Electric, Inc. visas H-1B?
Cupertino Electric, Inc. presentó 10 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 16 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 2 | $124.653 |
| Construction Manager | 1 | $91.800 |
| JD Edwards Developer | 1 | $156.400 |
| VDC Electrical Designer | 1 | $130.000 |
| Lead JDE Applications Developer | 1 | $184.662 |
| JDE Computer and Information Systems Administrator | 1 | $163.238 |
| JDE Applications Developer | 1 | $189.695 |
| Scheduler Analyst | 1 | $87.000 |
| Applications Development Manager | 1 | $130.894 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $130.000 |
| FY2024 | 3 | $184.662 |
| FY2025 | 1 | $133.806 |
| FY2026 | 3 | $115.500 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)20 %
- Nivel II (cualificado)60 %
- Nivel III (experimentado)10 %
- Nivel IV (plenamente competente)10 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Software Developers4
- Electrical Engineers3
- Construction Managers2
- Computer and Information Systems Managers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Applications Development Manager | $130.894–$202.500 Nivel IV | Edgerton, WI | 16 may 2026 | 12 oct 2026 | Certificado |
| Electrical Engineer | $115.500–$192.500 Nivel II | Roseville, CA | 12 feb 2026 | 11 ago 2026 | Certificado |
| Scheduler Analyst | $87.000–$145.000 Nivel I | Lathrop, CA | 12 feb 2026 | 11 ago 2026 | Certificado |
| Electrical Engineer | $133.806 Nivel II | Santa Fe Springs, CA | 6 nov 2024 | 3 ene 2025 | Certificado |
| JDE Computer and Information Systems Administrator | $163.238 Nivel II | McKinney, TX | 16 ago 2024 | 27 dic 2024 | Certificado |
| JDE Applications Developer | $189.695 Nivel II | San Jose, CA | 17 jul 2024 | 3 ene 2025 | Certificado |
| Lead JDE Applications Developer | $184.662 Nivel II | San Jose, CA | 29 sept 2023 | 12 mar 2024 | Certificado |
| VDC Electrical Designer | $130.000 Nivel II | Roseville, CA | 22 ago 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| Construction Manager | $91.800 Nivel I | Lathrop, CA | 2 jun 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| JD Edwards Developer | $156.400 Nivel III | Edgerton, WI | 24 may 2023 | 12 oct 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).