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Dabble Sports LLC: Salarios y patrocinio H-1B
Dabble Sports LLC presentó 9 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 9. Salario mediano ofrecido: $80.000.
¿Patrocina Dabble Sports LLC visas H-1B?
Dabble Sports LLC presentó 9 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 31 oct 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Principal Engineer | 2 | $205.000 |
| Financial Controller | 1 | $100.000 |
| Operations Manager | 1 | $76.000 |
| Chief Strategy Officer | 1 | $180.000 |
| U.S. Operations Team Leader | 1 | $65.000 |
| Customer Engagement Specialist | 1 | $80.000 |
| Performance Marketing Specialist | 1 | $75.000 |
| Customer Service Team Lead (US) | 1 | $75.620 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $88.000 |
| FY2024 | 6 | $130.000 |
| FY2026 | 1 | $75.620 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)22 %
- Nivel II (cualificado)33 %
- Nivel III (experimentado)22 %
- Nivel IV (plenamente competente)22 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Business Operations Specialists, All Other2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Financial Managers1
- Regulatory Affairs Managers1
- General and Operations Managers1
- Computer and Information Systems Managers1
- Software Developers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Customer Service Team Lead (US) | $75.620 E-3 · Nivel I | Denver, CO | 31 oct 2025 | 1 dic 2025 | Certificado |
| Customer Engagement Specialist | $80.000 E-3 · Nivel II | Austin, TX | 13 may 2024 | 1 jun 2024 | Certificado |
| Principal Engineer | $230.000 E-3 · Nivel III | Denver, CO | 6 may 2024 | 3 jun 2024 | Certificado |
| Performance Marketing Specialist | $75.000–$85.000 E-3 · Nivel III | Austin, TX | 1 may 2024 | 1 jun 2024 | Certificado |
| Principal Engineer | $180.000–$250.000 E-3 · Nivel IV | Austin, TX | 29 abr 2024 | 15 may 2024 | Certificado |
| Chief Strategy Officer | $180.000 E-3 · Nivel IV | Austin, TX | 15 mar 2024 | 6 may 2024 | Certificado |
| U.S. Operations Team Leader | $65.000 E-3 · Nivel I | Austin, TX | 26 feb 2024 | 18 mar 2024 | Certificado |
| Operations Manager | $76.000 E-3 · Nivel II | Las Vegas, NV | 14 ago 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| Financial Controller | $100.000 E-3 · Nivel II | Las Vegas, NV | 14 ago 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).