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DataCloud Technologies LLC: Salarios y patrocinio H-1B

DataCloud Technologies LLC presentó 72 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 71. Salario mediano ofrecido: $108.222.

¿Patrocina DataCloud Technologies LLC visas H-1B?

DataCloud Technologies LLC presentó 72 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 19 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)6 %
• Nivel II (cualificado)93 %
• Nivel III (experimentado)1 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Hamilton, NJ48
• East Brunswick, NJ5
• Austin, TX2
• Mountain View, CA2
• West Palm Beach, FL1
• Santa Clara, CA1
• Cupertino, CA1
• McLean, VA1
• Conroe, TX1
• Des Plaines, IL1
• New York, NY1
• Annapolis, MD1
• Owings Mills, MD1
• Cypress, TX1
• Philadelphia, PA1
• Bridgewater, NJ1
• Shepherdsville, KY1
• Flower Mound, TX1
• Maryland Heights, MO1

Ocupaciones

• Software Developers57
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Data Scientists4
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Database Architects2
• Database Administrators1
• Computer Programmers1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).