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Drive System Design, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Drive System Design, Inc. presentó 12 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 12. Salario mediano ofrecido: $125.000.
¿Patrocina Drive System Design, Inc. visas H-1B?
Drive System Design, Inc. presentó 12 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 22 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Senior Controls Engineer | 4 | $125.000 |
| Director of Engineering Business Development | 1 | $155.000 |
| Controls Engineer | 1 | $87.100 |
| Principal Engineer | 1 | $135.300 |
| Senior Mechanical Engineer | 1 | $110.000 |
| Business Development Executive | 1 | $165.000 |
| Director - Engineering Business Development | 1 | $165.000 |
| Engineer – Motor Controls | 1 | $112.000 |
| Engineer | 1 | $98.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $121.050 |
| FY2024 | 5 | $135.300 |
| FY2026 | 5 | $125.000 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Sales Managers3
- Mechatronics Engineers3
- Mechanical Engineers3
- Software Developers2
- Electrical Engineers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer | $98.000 Nivel II | Farmington Hills, MI | 22 jun 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Engineer – Motor Controls | $112.000 Nivel II | Farmington Hills, MI | 6 ene 2026 | 12 ene 2026 | Certificado |
| Senior Controls Engineer | $125.000–$138.450 Nivel III | Auburn Hills, MI | 12 nov 2025 | 24 nov 2025 | Certificado |
| Senior Controls Engineer | $125.000–$138.450 Nivel III | Auburn Hills, MI | 10 nov 2025 | 24 nov 2025 | Certificado |
| Senior Controls Engineer | $125.000–$138.450 Nivel III | Auburn Hills, MI | 10 nov 2025 | 24 nov 2025 | Certificado |
| Senior Controls Engineer | $123.261–$135.000 Nivel IV | Farmington Hills, MI | 19 sept 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Business Development Executive | $165.000 Nivel III | Farmington Hills, MI | 28 jul 2024 | 8 sept 2024 | Certificado |
| Director - Engineering Business Development | $165.000 Nivel III | Farmington Hills, MI | 11 jul 2024 | 8 sept 2024 | Certificado y retirado |
| Senior Mechanical Engineer | $110.000 Nivel III | Farmington Hills, MI | 30 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Principal Engineer | $135.300 Nivel IV | Farmington Hills, MI | 26 feb 2024 | 20 ago 2024 | Certificado |
| Director of Engineering Business Development | $155.000 Nivel III | Farmington Hills, MI | 20 jun 2023 | 8 sept 2023 | Certificado |
| Controls Engineer | $87.100 Nivel II | Farmington Hills, MI | 1 may 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).