Datos salariales H-1B

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DynaTouch Corporation: Salarios y patrocinio H-1B

DynaTouch Corporation presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $87.500.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorNiagara Falls, NY
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$87.500
Mitad central de los salarios$87.500–$87.500
Percentil 10–90$87.500–$87.500

¿Patrocina DynaTouch Corporation visas H-1B?

DynaTouch Corporation presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 16 may 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Software Developer3$87.500

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20252$87.500
FY20261$87.500

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Software Developer$87.500
Nivel I
Nashville, TN16 may 202516 may 2025Certificado
Software Developer$87.500
Nivel I
Nashville, TN9 may 202514 may 2025Certificado y retirado
Software Developer$87.500
Nivel II
York, PA17 abr 20246 may 2024Certificado y retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).