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E3 Global, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

E3 Global, Inc. presentó 45 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 45. Salario mediano ofrecido: $109.500.

Un empleador dependiente de H-1B tiene una gran proporción de trabajadores H-1B (por ejemplo, el 15 % o más de una plantilla de 51 o más empleados) y debe cumplir reglas adicionales para no desplazar a trabajadores estadounidenses.

¿Patrocina E3 Global, Inc. visas H-1B?

E3 Global, Inc. presentó 45 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 10 feb 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)2 %
• Nivel II (cualificado)87 %
• Nivel III (experimentado)11 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Sugar Land, TX9
• Secaucus, NJ3
• Katy, TX3
• Minnetonka, MN3
• Irving, TX2
• Washington, DC2
• Dallas, TX2
• Austin, TX2
• Bellevue, WA2
• Plano, TX2
• McLean, VA1
• Chicago, IL1
• Fort Worth, TX1
• Frisco, TX1
• Parkland, FL1
• Raleigh, NC1
• McMinnville, TN1
• New York, NY1
• Normal, IL1
• Wesley Chapel, FL1

Ocupaciones

• Software Developers42
• Management Analysts2
• Computer Programmers1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).