Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › EG4 Electronics, LLC

EG4 Electronics, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

EG4 Electronics, LLC presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 4. Salario mediano ofrecido: $152.500.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado4
Dirección del empleadorSulphur Springs, TX
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$152.500
Mitad central de los salarios$106.151–$185.000
Percentil 10–90$81.224–$185.000

¿Patrocina EG4 Electronics, LLC visas H-1B?

EG4 Electronics, LLC presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 28 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Director of Software Development1$185.000
Software Developer1$64.605
Director of Compliance Engineering1$185.000
Sr. Software Engineer1$120.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20242$124.802
FY20262$152.500

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Sr. Software Engineer$120.000
Nivel II
Sulphur Springs, TX28 abr 20261 may 2026Certificado
Director of Compliance Engineering$185.000
Nivel IV
Sulphur Springs, TX9 abr 20261 oct 2026Certificado
Software Developer$64.605–$85.000
Nivel I
Sulphur Springs, TX11 abr 20241 may 2024Certificado
Director of Software Development$185.000
Nivel IV
Lilburn, GA26 ene 20244 feb 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).