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Electrolux Consumer Products Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Electrolux Consumer Products Inc. presentó 15 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 13. Salario mediano ofrecido: $135.000.
¿Patrocina Electrolux Consumer Products Inc. visas H-1B?
Electrolux Consumer Products Inc. presentó 15 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 27 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Pricing Manager, Revenue Growth Management | 3 | $135.000 |
| Lead Data Engineer | 2 | $140.586 |
| Group Maintenance Project Leader, Group Maintenance | 2 | $137.640 |
| Principal Designer, Industrial Design | 1 | $115.472 |
| Appliance Technology Lab Leader | 1 | $130.476 |
| Supply Chain Resilience Continuous Improvement Leader | 1 | $95.000 |
| Sr Field Quality Engineer | 1 | $111.444 |
| Manufacturing Project Manager “ Food Preservation | 1 | $114.735 |
| IT Business System Analyst - SAP IBP | 1 | $145.320 |
| AI Product Owner Business Analyst | 1 | $117.500 |
| Senior E-Commerce Architect | 1 | $204.719 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 12 | $132.738 |
| FY2026 | 3 | $145.320 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Marketing Managers3
- Computer Systems Analysts2
- Mechanical Engineers2
- Software Developers2
- Industrial Engineers2
- Commercial and Industrial Designers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Supply Chain Managers1
- Data Scientists1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior E-Commerce Architect | $204.719 Nivel III | Charlotte, NC | 27 may 2026 | 24 oct 2026 | Certificado |
| AI Product Owner Business Analyst | $117.500 Nivel I | Charlotte, NC | 12 ene 2026 | 9 jul 2026 | Certificado |
| IT Business System Analyst - SAP IBP | $145.320 Nivel II | Charlotte, NC | 3 nov 2025 | 24 abr 2026 | Certificado |
| Lead Data Engineer | $138.432 E-3 · Nivel II | Charlotte, NC | 15 sept 2025 | 13 mar 2026 | Certificado |
| Group Maintenance Project Leader, Group Maintenance | $137.640 Nivel II | Springfield, TN | 11 sept 2025 | 12 mar 2026 | Certificado |
| Pricing Manager, Revenue Growth Management | $135.000 Nivel II | Charlotte, NC | 4 sept 2025 | 22 sept 2025 | Certificado |
| Pricing Manager, Revenue Growth Management | $135.000 Nivel II | Charlotte, NC | 29 ago 2025 | 22 sept 2025 | Retirado |
| Pricing Manager, Revenue Growth Management | $135.000 Nivel II | Charlotte, NC | 29 ago 2025 | 20 sept 2025 | Retirado |
| Sr Field Quality Engineer | $111.444 Nivel III | Springfield, TN | 21 jul 2025 | 17 ene 2026 | Certificado |
| Manufacturing Project Manager “ Food Preservation | $114.735 Nivel III | Anderson, SC | 26 jun 2025 | 16 dic 2025 | Certificado |
| Lead Data Engineer | $142.740 Nivel III | Charlotte, NC | 18 jun 2025 | 15 dic 2025 | Certificado |
| Principal Designer, Industrial Design | $115.472 Nivel II | Charlotte, NC | 27 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Appliance Technology Lab Leader | $130.476 Nivel I | Charlotte, NC | 25 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Supply Chain Resilience Continuous Improvement Leader | $95.000 Nivel II | Anderson, SC | 24 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Group Maintenance Project Leader, Group Maintenance | $137.640 Nivel II | Springfield, TN | 21 abr 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).