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Emporia Corp.: Salarios y patrocinio H-1B
Emporia Corp. presentó 7 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 7. Salario mediano ofrecido: $120.765.
¿Patrocina Emporia Corp. visas H-1B?
Emporia Corp. presentó 7 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 8 dic 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Senior Power Electronics Controls Engineer | 2 | $124.093 |
| Firmware Engineer | 1 | $131.997 |
| Senior Engineering Program Manager | 1 | $144.186 |
| Hardware Operations Program Manager, NPI | 1 | $96.720 |
| Hardware Operations Prog. Mangr.,Sustaining&Supplier Quality | 1 | $90.168 |
| Power Electronics Controls Engineer | 1 | $108.389 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $120.765 |
| FY2026 | 4 | $117.905 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Power Electronics Controls Engineer | $108.389–$160.000 Nivel II | Boulder, CO | 8 dic 2025 | 5 ene 2026 | Certificado y retirado |
| Senior Power Electronics Controls Engineer | $120.765–$175.000 Nivel III | Boulder, CO | 10 jul 2025 | 4 ago 2025 | Certificado y retirado |
| Hardware Operations Program Manager, NPI | $96.720–$165.000 Nivel II | Boulder, CO | 20 mar 2025 | 7 abr 2025 | Certificado y retirado |
| Hardware Operations Prog. Mangr.,Sustaining&Supplier Quality | $90.168–$155.000 Nivel II | Littleton, CO | 1 mar 2025 | 24 mar 2025 | Certificado |
| Senior Engineering Program Manager | $144.186–$166.794 Nivel III | Boulder, CO | 17 may 2024 | 3 jun 2024 | Certificado y retirado |
| Senior Power Electronics Controls Engineer | $127.421–$165.000 Nivel III | Littleton, CO | 9 dic 2023 | 19 dic 2023 | Certificado y retirado |
| Firmware Engineer | $131.997–$180.000 Nivel II | Littleton, CO | 12 sept 2023 | 1 oct 2023 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).