Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › Energy Cognito LLC

Energy Cognito LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Energy Cognito LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $75.224.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorHouston, TX
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$75.224
Mitad central de los salarios$74.137–$76.310
Percentil 10–90$73.485–$76.962

¿Patrocina Energy Cognito LLC visas H-1B?

Energy Cognito LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 1 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Operations Research Analyst2$75.224
Software Developer1—

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20232$73.050
FY20261$77.397

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Operations Research Analyst$77.397–$150.000
Nivel II
Austin, TX1 abr 20261 oct 2026Certificado
Operations Research Analyst$73.050–$125.000
Nivel II
Austin, TX2 ago 20231 oct 2023Certificado
Software Developer$71.094–$90.522
Nivel I
Houston, TX18 may 202310 sept 2023Retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).