Inicio › Empleadores › Epiroc Drilling Solutions LLC
Epiroc Drilling Solutions LLC: Salarios y patrocinio H-1B
Epiroc Drilling Solutions LLC presentó 13 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 12. Salario mediano ofrecido: $129.058.
¿Patrocina Epiroc Drilling Solutions LLC visas H-1B?
Epiroc Drilling Solutions LLC presentó 13 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 14 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Global Technical Service Engineer 10408503 | 2 | $100.500 |
| Digitalization Analyst | 1 | $114.733 |
| Product Manager , Automation | 1 | $104.874 |
| General Manager - 8168836 | 1 | $155.147 |
| Automation Manager – Surface Division | 1 | $84.198 |
| Senior Project Manager M&A & Alternative Offering | 1 | $193.253 |
| General Manager Autonomous Haulage 9437636 | 1 | $325.000 |
| Regional Vice President Marketing & Operations 10006783 | 1 | $215.217 |
| Product Manager Automation 10061483 | 1 | $120.702 |
| Digitalization Analyst 10069494 | 1 | $137.413 |
| Automation Manager – Surface Mining 9961792 | 1 | $141.646 |
| Senior Mechanical Engineer - PSD 10328488 | 1 | $93.037 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $114.733 |
| FY2024 | 4 | $130.010 |
| FY2025 | 1 | $325.000 |
| FY2026 | 7 | $129.058 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)8 %
- Nivel II (cualificado)42 %
- Nivel III (experimentado)8 %
- Nivel IV (plenamente competente)42 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Architectural and Engineering Managers5
- Mechanical Engineers3
- Data Scientists2
- Electrical Engineers2
- Electronics Engineers, Except Computer1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Global Technical Service Engineer 10408503 | $100.500 E-3 · Nivel II | Garland, TX | 14 may 2026 | 21 may 2026 | Certificado |
| Global Technical Service Engineer 10408503 | $100.500 E-3 · Nivel II | Garland, TX | 13 may 2026 | 21 may 2026 | Retirado |
| Senior Mechanical Engineer - PSD 10328488 | $93.037 | Garland, TX | 23 abr 2026 | 23 abr 2026 | Certificado |
| Automation Manager – Surface Mining 9961792 | $141.646 E-3 · Nivel I | Garland, TX | 19 feb 2026 | 7 mar 2026 | Certificado |
| Digitalization Analyst 10069494 | $137.413 Nivel IV | Aurora, CO | 5 feb 2026 | 20 jul 2026 | Certificado |
| Product Manager Automation 10061483 | $120.702 E-3 · Nivel II | Garland, TX | 16 dic 2025 | 1 ene 2026 | Certificado |
| Regional Vice President Marketing & Operations 10006783 | $215.217 H-1B1 (Chile) · Nivel IV | Garland, TX | 18 nov 2025 | 29 nov 2025 | Certificado |
| General Manager Autonomous Haulage 9437636 | $325.000 Nivel IV | Salt Lake City, UT | 28 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Senior Project Manager M&A & Alternative Offering | $193.253–$193.280 H-1B1 (Chile) · Nivel IV | Garland, TX | 17 abr 2024 | 22 abr 2024 | Certificado |
| General Manager - 8168836 | $155.147–$205.023 H-1B1 (Singapur) · Nivel IV | Cottonwood Heights, UT | 20 mar 2024 | 1 may 2024 | Certificado |
| Automation Manager – Surface Division | $84.198–$124.000 E-3 · Nivel II | Garland, TX | 23 feb 2024 | 7 mar 2024 | Certificado |
| Product Manager , Automation | $104.874–$111.090 E-3 · Nivel II | Broomfield, CO | 11 dic 2023 | 1 ene 2024 | Certificado |
| Digitalization Analyst | $114.733–$146.917 Nivel III | Aurora, CO | 10 jul 2023 | 20 jul 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).