Datos salariales H-1B

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Episerver, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Episerver, Inc. presentó 5 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 5. Salario mediano ofrecido: $135.000.

Solicitudes (LCAs)5
Certificado5
Dirección del empleadorNashua, NH
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$135.000
Mitad central de los salarios$130.000–$135.000
Percentil 10–90$126.880–$141.000

¿Patrocina Episerver, Inc. visas H-1B?

Episerver, Inc. presentó 5 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 15 jun 2022. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Senior Software Engineer2$135.000
Site Reliability Engineer1$130.000
Senior Data Analyst1$145.000
Senior Engagement Manager1$124.800

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20233$135.000
FY20252$129.900

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Senior Engagement Manager$124.800
Nivel III
Austin, TX15 jun 20221 oct 2022Certificado y retirado
Senior Software Engineer$135.000
Nivel IV
Hurricane, WV15 abr 20228 may 2022Certificado y retirado
Senior Software Engineer$135.000
Nivel IV
Findlay, OH13 sept 202118 oct 2021Certificado y retirado
Site Reliability Engineer$130.000
Nivel III
Glendale, AZ22 jun 202129 jun 2021Certificado y retirado
Senior Data Analyst$145.000
Nivel III
San Francisco, CA10 feb 202123 feb 2021Certificado y retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).