Datos salariales H-1B

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Episource, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Episource, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $94.078.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorGardena, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$94.078
Mitad central de los salarios$93.298–$110.490
Percentil 10–90$92.830–$120.336

¿Patrocina Episource, LLC visas H-1B?

Episource, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 5 jun 2023. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Associate Product Manager2$109.710
Research Analyst1$94.078

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20233$94.078

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Associate Product Manager$92.518–$140.000
Nivel IV
Gardena, CA5 jun 20231 oct 2023Certificado
Research Analyst$94.078–$119.038
Nivel II
Gardena, CA1 jun 20231 oct 2023Certificado
Associate Product Manager$126.901–$161.429
Nivel II
Gardena, CA16 may 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).