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Salarios H-1B para Product Manager en Epitec, Inc.
17 solicitudes de condición laboral para el puesto de Product Manager en Epitec, Inc.. Salario base mediano ofrecido: $141.440; mitad intermedia $124.800–$154.794.
Solicitudes (LCAs)17
Salario medio ofrecido$141.440
Mitad central de los salarios$124.800–$154.794
Percentil 10–90$111.858–$164.495
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $149.157 |
| FY2024 | 8 | $140.972 |
| FY2025 | 2 | $109.200 |
| FY2026 | 1 | $172.640 |
Solicitudes
| Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|
| $172.640 Nivel I | Mountain View, CA | 12 ene 2026 | 26 ene 2026 | Certificado |
| $172.640 Nivel I | Mountain View, CA | 12 ene 2026 | 26 ene 2026 | Retirado |
| $108.160 Nivel II | Dearborn, MI | 20 may 2025 | 23 jun 2025 | Certificado |
| $188.198 Nivel I | Mountain View, CA | 16 ene 2025 | 27 ene 2025 | Retirado |
| $154.794 Nivel II | Dearborn, MI | 22 ene 2024 | 5 abr 2024 | Certificado y retirado |
| $131.040 Nivel II | Dearborn, MI | 4 dic 2023 | 12 dic 2023 | Certificado |
| $118.331 Nivel II | Bellevue, WA | 18 ago 2023 | 1 oct 2023 | Certificado y retirado |
| $110.240 Nivel II | Austin, TX | 18 ago 2023 | 1 oct 2023 | Certificado y retirado |
| $141.440 Nivel IV | South Bend, IN | 2 ago 2023 | 9 ago 2023 | Certificado |
| $141.440 Nivel IV | South Bend, IN | 2 ago 2023 | 9 ago 2023 | Retirado |
| $133.120 Nivel II | New Hudson, MI | 27 ene 2023 | 6 feb 2023 | Certificado y retirado |
| $156.874 Nivel II | Novi, MI | 26 ene 2023 | 5 abr 2023 | Retirado |
| $156.874 Nivel II | Novi, MI | 26 ene 2023 | 5 abr 2023 | Certificado |
| $166.400 Nivel II | Bothell, WA | 4 oct 2022 | 17 oct 2022 | Certificado y retirado |
| $148.824 Nivel II | Ann Arbor, MI | 20 sept 2022 | 28 sept 2022 | Certificado y retirado |
| $148.824 Nivel II | Ann Arbor, MI | 13 sept 2022 | 21 sept 2022 | Certificado y retirado |
| $124.800 Nivel II | New Albany, OH | 3 sept 2021 | 13 sept 2021 | Certificado y retirado |
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Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).