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eteraflexconnects, LLC: Salarios y patrocinio H-1B
eteraflexconnects, LLC presentó 17 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 17. Salario mediano ofrecido: $79.914.
Un empleador dependiente de H-1B tiene una gran proporción de trabajadores H-1B (por ejemplo, el 15 % o más de una plantilla de 51 o más empleados) y debe cumplir reglas adicionales para no desplazar a trabajadores estadounidenses.
¿Patrocina eteraflexconnects, LLC visas H-1B?
eteraflexconnects, LLC presentó 17 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 29 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Validation Engineer | 5 | $84.386 |
| Clinical Program Manager | 4 | — |
| Software Developer | 3 | $73.486 |
| Clinical Data Manager | 2 | $81.354 |
| HR Generalist | 2 | $69.746 |
| Quality Assurance Engineer | 1 | $102.710 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 11 | $79.914 |
| FY2026 | 6 | $80.194 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
- Titusville, NJ4
- Canton, MA3
- Robstown, TX2
- Iselin, NJ1
- 118 Southridge woods blvd, NJ1
- Orlando, FL1
- Houston, TX1
- Sanford, FL1
- Sunnyvale, CA1
- North Brunswick, NJ1
- Marlborough, MA1
Ocupaciones
- Industrial Engineers5
- Natural Sciences Managers4
- Software Developers3
- Data Scientists2
- Human Resources Specialists2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Clinical Program Manager | $201.989 a tiempo parcial · Nivel III | Titusville, NJ | 29 may 2026 | 5 jun 2026 | Certificado |
| Clinical Program Manager | $201.989 a tiempo parcial · Nivel III | Titusville, NJ | 27 abr 2026 | 4 may 2026 | Certificado |
| Clinical Program Manager | $201.989 a tiempo parcial · Nivel III | Titusville, NJ | 18 dic 2025 | 24 dic 2025 | Certificado |
| Clinical Program Manager | $201.989 a tiempo parcial · Nivel III | Titusville, NJ | 18 dic 2025 | 24 dic 2025 | Certificado |
| Validation Engineer | $86.902–$87.000 Nivel I | Marlborough, MA | 5 nov 2025 | 10 nov 2025 | Certificado |
| Validation Engineer | $72.238–$73.000 Nivel I | Sanford, FL | 25 may 2025 | 13 jun 2025 | Certificado |
| Quality Assurance Engineer | $102.710–$103.000 Nivel I | Sunnyvale, CA | 20 may 2025 | 2 jun 2025 | Certificado |
| Validation Engineer | $75.816–$76.000 Nivel I | 118 Southridge woods blvd, NJ | 26 feb 2025 | 1 abr 2025 | Certificado y retirado |
| Validation Engineer | $84.386–$84.500 Nivel I | Robstown, TX | 4 feb 2025 | 14 feb 2025 | Certificado |
| Software Developer | $73.486–$74.000 Nivel I | Orlando, FL | 27 ene 2025 | 6 feb 2025 | Certificado y retirado |
| Clinical Data Manager | $82.793–$83.000 Nivel I | North Brunswick, NJ | 23 ene 2025 | 3 feb 2025 | Certificado y retirado |
| Software Developer | $65.021–$66.000 Nivel I | Houston, TX | 23 ene 2025 | 3 feb 2025 | Certificado |
| HR Generalist | $69.493–$70.000 Nivel II | Canton, MA | 2 ene 2025 | 10 ene 2025 | Certificado |
| Clinical Data Manager | $79.914–$80.000 Nivel I | Canton, MA | 25 nov 2024 | 3 dic 2024 | Certificado |
| Validation Engineer | $84.500 Nivel I | Robstown, TX | 17 oct 2024 | 21 oct 2024 | Certificado |
| Software Developer | $95.500 Nivel I | Iselin, NJ | 17 oct 2024 | 21 oct 2024 | Certificado |
| HR Generalist | $70.000 Nivel II | Canton, MA | 17 oct 2024 | 21 oct 2024 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).