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Ever.Ag, LLC: Salarios y patrocinio H-1B
Ever.Ag, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $114.810.
¿Patrocina Ever.Ag, LLC visas H-1B?
Ever.Ag, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 1 mar 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Advanced Software Developer | 2 | $129.780 |
| Senior Developer | 1 | $99.840 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $99.840 |
| FY2024 | 2 | $129.780 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Advanced Software Developer | $129.780 Nivel III | Lewisville, TX | 1 mar 2024 | 8 mar 2024 | Certificado |
| Advanced Software Developer | $126.000 Nivel III | Lewisville, TX | 27 feb 2024 | 5 mar 2024 | Retirado |
| Senior Developer | $99.840 Nivel II | Brentwood, TN | 5 jul 2023 | 12 jul 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).